南昌高企認(rèn)定是一個(gè)復(fù)雜而系統(tǒng)的過程，旨在鼓勵(lì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。以下是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的主要條件和流程：
認(rèn)定條件
南昌高企認(rèn)定須同時(shí)滿足以下條件（依據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及相關(guān)指引）：
企業(yè)注冊(cè)與經(jīng)營：企業(yè)需在中國境內(nèi)（不含港、澳、臺(tái)地區(qū)）注冊(cè)成立一年以上，且近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，或通過5年以上的獨(dú)占許可方式（但需注意，新修訂的管理辦法已取消“5年以上獨(dú)占許可”的認(rèn)定方式），對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）的核心技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
技術(shù)領(lǐng)域：企業(yè)的產(chǎn)品（服務(wù)）屬于《******重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍，這些領(lǐng)域涵蓋了電子信息、生物與新醫(yī)藥、航空航天、新材料、高技術(shù)服務(wù)、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境等多個(gè)方面。
人員結(jié)構(gòu)：具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上。
研發(fā)投入：企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例需達(dá)到規(guī)定要求，具體為：朂近一年銷售收入小于5000萬元的企業(yè)，比例不低于5%（部分資料提及為6%，具體以朂新政策為準(zhǔn)）；朂近一年銷售收入在5000萬元至2億元的企業(yè)，比例不低于4%；朂近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。同時(shí)，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。
高新技術(shù)產(chǎn)品收入：近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%。
其他指標(biāo)：企業(yè)研究開發(fā)組織管理水平、科技成果轉(zhuǎn)化能力、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量、銷售與總資產(chǎn)成長性等指標(biāo)需符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》的要求。